逾800機構獲選為「積金好僱主」 較上屆多3成

積金局舉行第二屆「積金好僱主」嘉許計劃，共有848間來自金融、建築、運輸及飲食業等行業機構，獲嘉許為積金好僱主，較上屆多3成。當中9成得到嘉許的機構為員工提供一項法例規定以外退休保障，其餘1成提供兩項或以上額外退休保障，主要為員工作自願性供款，佔93%。

得獎僱主之一東華三院，現在港聘用8千多名員工。公司人事主任羅穆達表示，只有員工開心，才可提高更好服務予大眾，故公司有兩個強積金計劃供僱員選擇，亦會為員工作額外自願性供款，如員工工作5至10年，公司會按僱員月薪水平，作6.8%的僱主供款，包括法例規定及自願性的供款比率；工作逾10年者，僱主供款比率達7.8%，讓員工有更大彈性，藉以挽留人才。公司亦會定期舉行強積金講座及收集員工意見。

另一得獎機構、同樣有兩個強積金計劃供僱員選擇的聖猶達醫療用品（香港）有限公司，目前聘用逾60名員工。公司總經理陳家法指出，僱主自願性供款方面，若僱員的薪金高於強積金最高有關入息水平，公司會為超出最高有關入息水平的薪金部分，作5%的僱主自願性供款，並不設供款上限，舉例員工月薪為5萬元，公司每月便會為員工作2500元的僱主自願性供款。